写于 2017-02-17 08:29:18| 云顶娱乐app官网| 金融
我加入公司大约需要5年时间,我也习惯工作,而且大概是初中。除了做我所说的,工作范围和责任也随之而来。然而,似乎是时候对未来感到不安,好像他总是会像这样感受到这种感觉。困难时期为5年。我们如何保持动力和工作? “在公司的工作企业家”(小杉俊人,跨媒体出版出版),该朝20年代末,早期的年轻商务人士的30年代,由于笔者的小杉先生组织人事顾问和大学教师这是一本介绍我在经历中遇到的“企业家”思想的书。在公司工作的商人也需要自己创造工作,并以自己的责任 - 即所谓的“自治”。自加入公司以来的第三年,我应该记住我的工作,并希望能够做到我告诉一个人的事情。但是,只能被告知的人无法在环境中生存。近年来,人们指出了新员工的反生活思想。工作与生活平衡的概念已经渗透,并且还有一些影响,即不仅要工作而且要私密的人数正在增加。此外,它减少了事业为主,同时希望能在公司上班,作者指出,它已经改变了公司方的思维。在过去,人力资源管理在工作到退休的前提下是理所当然的。但是,我们并不认为我们会在退休前照顾他们。公司不再负担得起,不能继续雇用那些长期没有为公司管理做出贡献的人。在这种情况下,人力资源必须继续进行自我投资,以提高满足组织需求的能力。因此,“职业愿景”是我自己在中长期内想要这个目标,这一点很重要。如果你只想在你面前完成工作,那么无论如何它都会受到限制。但是,拥有愿景将清除您应该做的事情,因此您的日常工作意识和时间使用将会发生变化。它也是私人使用的方式。私人和工作与人类所做的事情是一样的,事实上,私人活动和网络可以是工作的暗示,有时直接导致工作。因此,而不是产生一个独立的“工作”和“生活”,两者有联系显著扳平,态度要尽量有意义的生活也很重要。我想介绍的另一件事是在公司内获胜所需的技能。这项技能对于在竞争激烈的社会中生存至关重这项工作被问到“完美程度”。另一方面,另一个重要的轴及其完美是“时间”。因为工作是“完美度”和“时间”的倍增。工作从来没有比成为最好的产出更好。但是,如果我失去了时间,我什么也做不了。所以,“快速和杂项”很好。例如,我在一天内完成了我的工作,我想在三天内完成。然而,它并不完美,它是6%到70%。一般来说,因为老板想要判断信息,所以不一定要求完美的东西,只需知道点和趋势。早期的价值比什么都重要。相反,如果你花时间,最好的输出是必需的。可以用感谢卡或感谢电子邮件说同样的事情。如果您欠某人或有礼物,如果可能的话,请在当天或第二天发送感谢信或感谢信。对于能够做到这一点的人来说,这是常见的行为。五年之后,当你无法画出自己的未来,将会成为你自己的时候,拿这本书吧。它肯定会暗示如何工作。 (新书JP编辑)[文章]原来的文章是在这里“骄傲”,以及如何使工作场所产生了“生活的目的”,